Bodenständigkeit und Fairplay

Wir haben die Bodenhaftung trotz des Erfolgs nicht verloren, also gehen wir fair, offen, vertrauensvoll und menschlich miteinander im Team ebenso wie mit unseren Kunden um. Unsere Gesprächspartner im Unternehmen wie auch außerhalb nehmen wir ernst:

Jeder findet mit seinen Anliegen Gehör.

Unsere Auftraggeber sind häufig Kommunen oder andere öffentlich-rechtliche Institutionen. Das heißt für uns: Zuverlässigkeit ist das Lebenselixier.

In unserem Geschäftsfeld konzentrieren wir uns auf das, was wir am besten können, und arbeiten lösungsorientiert gemäß den Anforderungen unserer Kunden. Trotz aller Innovationsfreude überlassen wir Experimente mit unklarem Ausgang lieber anderen – wir sind vielmehr überzeugt: Wer seine Energie auf das Richtige bündelt, der wächst.

 Unser Standort

Eifel Pur!

Wir haben den ursprünglichen Standort unseres Unternehmens bewusst und überzeugt über all die Jahre beibehalten und wollen, dass er weiterhin floriert. Die Verbandsgemeinde Arzfeld im Grenzgebiet zu Belgien und Luxemburg ist ein lebendiger Ort im Herzen Europas, der Lebensqualität für junge Fachkräfte und ihre Familien bietet.

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Wen wir suchen

Helle Köpfe mit Teamgeist

Unser Markt wächst – unser Team soll auch wachsen. Daher suchen wir engagierte und kreative Monteure, Obermonteure und Auszubildende, die eigenverantwortlich arbeiten wollen, Aufstiegschancen nutzen, Lust an Innovationen haben, andere Menschen und Regionen kennen lernen wollen.

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Was wir bieten

»MORITZ« ist mehr als nur gute Löhne

Unsere Beschäftigten schätzen das lockere, familiäre Betriebsklima und den direkten Draht zur Geschäftsleitung. Als ausgebildeter Coach hat Herbert Zahnen – wie auch seine für das Personal zuständige Ehefrau Sabine – stets ein offenes Ohr für die Ideen und die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter. Flache Hierarchien und ein motivierendes betriebliches Vorschlagssystem machen es leicht, eigene Kreativität und Inspirationen in das Unternehmen einfließen zu lassen.

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Gesunde Arbeitskultur im Dienste des Kunden

Fachwissen und Technologie-Kompetenz sind Deutschlands Rohstoff Nummer eins. Bei der Zahnen Technik GmbH haben wir eine Kultur des Arbeitens entwickelt, die diesen Rohstoff intensiv fördert. Denn wir wissen: Nur motivierte Mitarbeiter und „helle Köpfe“ machen den Qualitäts- und Preisunterschied aus. Wir stellen uns der Zertifizierung durch die innovative „Arbeitgebermarke Eifel“, in der Fairness, gute Arbeitsbedingungen, ein sehr konstruktives Betriebsklima und wechselnde Hierarchien je nach Bedarf des Auftrags den Ausschlag geben.

Der Chef ist bei uns die Aufgabe, die wir zu lösen haben. So wird gewährleistet, dass immer das fachliche Optimum entstehen kann und sich die Kompetenzen eines jeden Mitarbeiters voll entfalten.

Als wissensbasiertes Unternehmen forcieren wir einen technologischen Fortschritt, der im Dienst der Menschen steht. So wie unsere privaten und öffentlichen Auftraggeber wichtige Aufgaben für eine moderne und zukunftsfähige Gesellschaft leisten.